Конкурс

 

МБУК "Карагайский районный дом культуры и досуга" 

 

 

 

Конкурс

 

 

В целях государственной поддержки развития культуры села, повышения статуса учреждений культуры и престижа профессии работника культуры, Министерство культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края  объявляет конкурс на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений в Пермском крае, и лучшими работниками муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений в Пермском крае.

 

Основанием проведения конкурса являются:

 

- указ Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 года № 1062 «О мерах государственной

поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их

 работников»;

- правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными

учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками, и

механизм выплаты денежных поощрений победителям, утвержденные приказом Министерства культуры

 Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 306;

- приказ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края

от 11февраля 2016 г. № СЭД-27-01-10-30 «О проведении конкурса по отбору лучших

муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений,

 и их работников в 2016 году».

 

Конкурс проводится конкурсной и экспертными комиссиями (по направлениям),

утвержденными  приказом Министерства культуры, молодежной политики и массовых

коммуникаций Пермского края от             11 февраля 2016 г. № СЭД-27-01-10-30, на основе

 критериев конкурсного отбора и определения рейтинга лучших учреждений культуры и их работников.

 

Организатором конкурса является Министерство культуры, молодежной политики и массовых

коммуникаций Пермского края.

 

Основными целями и задачами конкурса является:

 

- повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в

культурной жизни своей территории;

- привлечение широких масс общественности к активному участию культурной жизни своего населенного пункта;

- приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам

 народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;

- стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов

работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;

- повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;

- формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными

проводниками государственной культурной политики на селе;

- выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;

- активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развития платных услуг;

- развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание

условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.

 

Заявки на участие в конкурсе принимаются с 10 февраля 2016 года по 2 марта 2016 года по адресу:

 культурно – досуговая деятельность – Ольга Борисовна Мичкова, тел. 221-94-11,

эл. адрес – permdnt@mail.ru, адрес: 614000 г. Пермь, ул. Советской Армии, д.4;

музейная деятельность – Валентина Викторовна Гордеева, тел. – (342) 212-25-69,

 эл. адрес: pokm4@yandex.ru, адрес: 614000 г. Пермь, ул. Орджоникидзе, д.11;

библиотечная деятельность – Людмила Семеновна Ведерникова, тел.- (342) 236-08-05,

 эл. адрес: onimr@lib.permregion.ru, адрес: 614000 г. Пермь, ул. Ленина, д.70.

К участию в конкурсе допускаются:

3.3.1.  Муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений по следующим

 видам деятельности:

- культурно – досуговая деятельность;

- библиотечная деятельность;

- музейная деятельность.

3.3.2. Работники муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений:

- имеющие высшее либо среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере культуры не менее 3-х лет;

- знающие основы культурно – досуговой деятельности и культурно – просветительской работы;

- обладающие навыками коммуникабельности и умением работать с разной аудиторией;

- использующие инновационные формы и методы работы в культурно – досуговой деятельности.

 

 

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 г. № 1062 «О мерах государственной поддержки

 муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений,
и их работников», Правилами проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры,

 находящимся
на территориях сельских поселений, и их работникам и механизма выплаты денежного поощрения победителям, утверждёнными приказом

 Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306, в целях государственной поддержки муниципальных

учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников, повышения статуса учреждений

 культуры и престижа профессии работника культуры

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.                Провести в период с 10 февраля 2016 г. по 2 марта 2016 г. конкурс
по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений, и их работников (далее – конкурс).

2.                Создать конкурсную и экспертные комиссии конкурса.

3.                Утвердить прилагаемые:

3.1.        Порядок проведения конкурса;

3.2.        состав конкурсной комиссий;

3.3.        составы экспертных комиссий.

4.                Провести

4.1. 4 марта 2016 г заседания экспертных комиссий,

4.2. 10 марта 2016 г. заседание конкурсной комиссии.

5.                Начальнику организационного отдела Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края

Катошиной Н.А. обеспечить размещение на официальном сайте Министерства культуры, молодежной политики и массовых

коммуникаций Пермского края http://mk.permkrai.ru/:

5.1.         настоящего приказа;

5.2.         итогов конкурса.  

6.                Рекомендовать руководителям органов управления культуры муниципальных образований Пермского края обеспечить участие

конкурсантов в отборе лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.

7.                Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Министр                                                                                                 И.А. Гладнев


 

УТВЕРЖДЕН

приказом  Министерства  культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций

 Пермского края

от

 

 

ПОРЯДОК

проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях

сельских поселений, и их работников

 

                                                                                                                          I.                        Основные положения

 

1.1.             Порядок проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских

поселений, и их работников (далее соответственно Порядок, конкурс) разработан во исполнение Указа Президента Российской

Федерации от 28 июля 2012 г. № 1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся

на территориях сельских поселений, и их работников», в соответствии с Правилами проведения конкурса на получение

денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений,

и их работникам и механизма выплаты денежного поощрения победителям, утверждёнными приказом Министерства культуры

Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306, и определяет процедуру отбора лучших муниципальных учреждений культуры,

находящихся на территориях сельских поселений Пермского края, и их работников в 2016 году, а также порядок работы

конкурсной и экспертных комиссий по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских

поселений, и их работников (далее соответственно – конкурс, конкурсный отбор, комиссии).

1.2. Составы комиссий утверждаются приказом Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций

Пермского края (далее – Министерство).

 

II. Объявление о проведении конкурса

 

2.1. Объявление о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства http://mk.permkrai.ru/

 (далее – объявление).

2.2. Объявление должно содержать следующую информацию:

наименование организатора конкурса;

цель проведения конкурса;

сроки и место проведения конкурса;

критерии конкурсного отбора и требования к участникам конкурса;

сроки представления заявки на участие в конкурсе;

перечень необходимых документов для представления на конкурс.

 

III. Порядок подачи документов на участие в конкурсе

 

3.1.К участию в конкурсе допускаются:

3.1.1.  Муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений по следующим видам деятельности:

- культурно – досуговая деятельность;

- библиотечная деятельность;

- музейная деятельность

3.1.2. Работники муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений:

- имеющие высшее либо среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере культуры не менее 3-х лет;

- знающие основы культурно – досуговой деятельности и культурно – просветительской работы;

- обладающие навыками коммуникабельности и умением работать с разной аудиторией;

- использующие инновационные формы и методы работы в культурно – досуговой деятельности.

3.2. Муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений (далее – учреждения, конкурсанты)

 и желающие участвовать в конкурсе, в срок до 2 марта 2016 года направляют:

3.2.1. заявку на участие в конкурсе, подписанную руководителем органа управления культуры или заместителем главы

муниципального района по социальным вопросам по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

3.2.2. информационно-аналитическую справку о соответствии деятельности учреждения критериям, указанным в приложении 2
к настоящему Порядку.

Указанные в п.п.3.2.1, 3.2.2 заявка и информационно-аналитическая справка представляются на бумажном (в 1 экземпляре)

и электронном (в 1 экземпляре) носителях и выполняются шрифтом Times Roman, размер знаков - 14, отступ - 0,5 см; интервал –

полуторный.

3.3. Работники учреждений (далее – работники, конкурсанты), желающие участвовать в конкурсе, в срок до 2 марта 2016 года

направляют:

3.3.1. заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

3.3.2. ходатайства и характеристики на работника, подписанные руководителем учреждения и заверенные руководителем

управления органа культуры муниципального района;

3.3.3. портфолио работника, содержащее описание творческой деятельности работника, основные итоги профессиональной

 деятельности с указанием конкретных заслуг и профессиональных достижений, информацию об участии в конкурсах,

наличии наград, дипломов, сертификатов и удостоверений о повышении квалификации, материалы, свидетельствующие

 об общественном признании профессионализма работника (рецензии, отзывы), копии статей, опубликованных в средствах

 массовой информации, а также информацию, отражающую соответствие деятельности работника критериям, указанным
в приложении 4 к настоящему Порядку.

Указанные в п.п.3.3.1 - 3.3.3 заявка, ходатайства и характеристики, портфолио представляются на бумажном (в 1 экземпляре)

и электронном (в 1 экземпляре) носителях и выполняются  шрифтом Times Roman, размер знаков - 14, отступ - 0,5 см;

 интервал – полуторный.

3.4.    Заявки и документы, указанные в пунктах 3.2.1, 3.2.2,  .3.3.1 - 3.3.3.настоящего Порядка, подаются секретарям экспертных

 комиссий конкурса по следующим направлениям:

культурно – досуговая деятельность – Ольга Борисовна Мичкова, тел. 221-94-11,

 эл. адрес – permdnt@mail.ru, адрес: 614000 г. Пермь, ул. Советской Армии, д.4;

музейная деятельность – Валентина Викторовна Гордеева, тел. – (342) 212-25-69,

 эл. адрес: pokm4@yandex.ru, адрес: 614000 г. Пермь, ул. Орджоникидзе,     д. 11;

библиотечная деятельность – Людмила Семеновна Ведерникова, тел.- (342) 236-08-05,

 эл. адрес: onimr@lib.permregion.ru, адрес: 614000 г. Пермь, ул. Ленина, д. 70.

Заявки и документы, поданные по истечении установленного срока,
не принимаются и не рассматриваются.

3.5 Экспертные комиссии проводят оценку заявок и документов, указанных в пунктах 3.2.1, 3.2.2, 

 .3.3.1 - 3.3.3настоящего Порядка на предмет соответствия критериям, указанным с пунктах 3.2.2, 3.3.3 настоящего

Порядка и наличия их состава требованиям, предусмотренным пунктами 3.2.1, 3.2.2,  .3.3.1 - 3.3.3. настоящего

Порядка документов, и в случае выявления несоответствия установленным Порядком требованиям - отказывают

в приеме заявок документов в день их поступления с указанием причин.

 

IV. Процедура проведения конкурсного отбора

 

4.1. Заявки и документы, указанные в пунктах 3.2.1, 3.2.2,  .3.3.1 - 3.3.3 настоящего Порядка, рассматриваются

экспертными комиссиями в течение пяти рабочих дней со дня завершения приема заявок,

указанного в пунктах 3.2, 3.3 настоящего Порядка, на соответствие критериям, установленным приложениями 2, 4 к

настоящему Порядку.

1.2. Комиссии проводят конкурс на основе критериев конкурсного отбора, определенных Правилами проведения конкурса

 на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися
на территориях сельских поселений, и их работниками и механизме выплаты денежных поощрений победителям, утвержденными

приказом Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306, определяют рейтинг лучших

 учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников и выявляют победителей.

4.2. Члены экспертных комиссий выставляют балловые показатели
по каждому участнику и подписывают экспертное заключение.

4.3. Протоколы экспертных комиссий с решением о поддержке конкурсантов с приложенными заявками и документами

передаются
в конкурсную комиссию п
о отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских

 поселений (далее – конкурсная комиссия) в срок не позднее 5 марта 2016 года по адресу: г. Пермь,
ул. Куйбышева, д. 14, каб. 215, либо по электронной почте на адрес:
oaganjina@mk.permkrai.ru секретарю конкурсной комиссии.

4.4. Конкурсная комиссия принимает решение на основании суммы баллов, набранных конкурсантом по критериям

конкурса, и указанных в решениях экспертных комиссий.

Конкурсная комиссия проводит анализ переданных экспертных решений с целью формирования рейтинга участников

конкурса по итогам работы экспертных комиссий.

Итоги конкурса оформляются Протоколом об итогах конкурса,
в котором указываются победители конкурса.

Список победителей конкурса утверждается приказом Министерства.

4.5. Выплата денежного поощрения победителям конкурса осуществляется
в соответствии с приказом
Министерства и Соглашением о предоставлении в 2016 году из бюджета Пермского края бюджету

муниципального района иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Пермского края на

выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских

поселений, и их работникам за счет средств федерального бюджета.

4.6.        Информация, содержащаяся в конкурсных материалах не может быть использована комиссиями для иных целей. 

4.7.        Решение конкурсной комиссии является окончательным
и пересмотру не подлежит.

 

 


 

 

                                                                           Приложение 1

к Порядку  проведения конкурса по отбору лучших

 муниципальных учреждений культуры, находящихся

 на территориях сельских поселений, и их работников

 

 

ЗАЯВКА

на участие в конкурсе по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся

на территориях сельских поселений, и их работников

 

Муниципальный район_______________________________________________

Сельское поселение _________________________________________________

Населенный пункт___________________________________________________

Орган управления культуры муниципального района _____________________

Учреждение культуры - участник конкурса______________________________

__________________________________________________________________

Юридический адрес _________________________________________________

___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Телефон ___________________________________________________________

Электронный адрес__________________________________________________

Фамилия, имя, отчество руководителя органа управления культуры или заместителя главы района по социальным вопросам

 __________________________________________________________________

 

Подпись руководителя

учреждения культуры    ____________________________________

 

Подпись руководителя органа управления культуры или заместителя главы района по

социальным вопросам _____________________________________

 

Дата заполнения  ____________________________


 

Приложение 2

к Порядку  проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников

 

1. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры клубного типа, 

 находящихся на территориях сельских поселений

 (максимальный балл – 32 баллов)

 

№ п/п

Критерии

Показатели для

сельских КДУ

Показатели

для районных КДУ

1.      

Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения проживающих в районе

(кол-во посещений / на кол-во жителей х 10) – данные формы 7НК

1балл – до 30-40%

2балла – более 45%.

1балл – 40-65%

2балла – более 65%.

2.      

Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых, кружковых, спортивных и иных комнат))

бюджет УМТБ* / на общий бюджет учреждения и х на 100%

 0 баллов – обновление  и пополнение менее 10%

 1 балл – обновление  и пополнение составило от 10 до 30 %

2 балла –  обновление  и пополнение составило свыше  30 %

 

 

 0 баллов – обновление  и пополнение менее 15%

 1 балл – обновление  и пополнение составило от 15до 35 %

2 балла –  обновление  и пополнение составило свыше  35 %

 

3.      

Художественно-эстетический уровень оформления помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т.д.), состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)

1 балл – оформление помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т.д.)

2 балла оформление помещений и состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)

+1балл – эстетический уровень презентаций  (по приложенной презентации или фотоматериалам)

4.      

Количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень;

 процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);

количество участий коллективов в краевых мероприятиях

1 балл – от 3 до 6 клубный формирований, от 5 до 15 % населения, до 5 участий

2 балла – свыше 6 клубных формирований, свыше 15% населения, свыше 5 участий

1 балл – от 5 до 8 клубный формирований, до 20 % населения, до 6 участий

2 балла – свыше 8 клубных формирований, свыше 20% населения, свыше 6 участий

5.      

Участие в проектной деятельности, внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения

1 балл -  участие в проектной и программной деятельности краевого уровня

2 балла -  более 2 проектов, получивших финансовую поддержку

6.      

Количество проводимых культурно – массовых мероприятий

1 балл - количество мероприятий от 60 до 90

2 балла  - количество мероприятий свыше 90 

1 балл - количество мероприятий от 70 до 100

2 балла  - количество мероприятий свыше 100 

7.      

Количество проводимых культурно – массовых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей
с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий)

1 балл -  от 20 до 25 %

2 балла – свыше 25 %

8.      

Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в процентах от общего числа проводимых мероприятий)

1 балл – от 30 до 40 %

2 балла - свыше  от 40 %

 

9.      

Средняя  заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях

1 балл – от 50 до 65 %

2 балла – более 65%

1 балл – от 50 до 70 %

2 балла – более 70%

10.            

Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения

1балл – наличие совместных планов работ и программ с муниципальными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями, участие в реализации проектов муниципального уровня

2 балла – наличие совместных планов работ и программ с региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями, участие в реализации проектов краевого уровня

11.            

Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях

1 балл - участие в мероприятиях регионального уровня

1,5 балла  - участие в мероприятиях всероссийского и международного уровня

2 балла – достижения в мероприятиях регионального, всероссийского и международного уровня (дипломанты, лауреаты)

12.            

Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность

1балл - до 10 публикаций в районных СМИ и на интернет ресурсах

2 балла – свыше 10 публикаций в районных СМИ и на интернет ресурсах

13.            

Достижения в работе по изучению, сохранению, возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры

1 балл – проводятся отдельные мероприятия по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры

2 балла – выстроена система работы  по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (наличие  музея крестьянского быта, истории села, мастерские народных промыслов и т.д.)

14.            

Работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, циркового, театрального, фото, видео и других

1балл – наличие от 1 до 3 жанров

2 балла – наличие 4 и более жанров

 

15.            

Наличие проектов по изучению и пропаганде истории
и культуры «малой Родины», краеведческой работе

0 баллов – нет проектов

1балл – 1 проект

2 балла – 2 и более проекта

16.            

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений

1 балл - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений регионального уровня

2 балла - более 3-х дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального уровня либо наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот федерального уровня

 

 

2. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся

на территориях сельских поселений, в сфере библиотечного дела

 (максимальный балл – 20)

 

Критерии

Показатели

1

Число посещений библиотеки за год:

в т.ч. библиотеки сельских поселений;

 

межпоселенческие библиотеки сельских муниципальных районов

 

 

1балл – от 7 – 12 тыс.

2 балла – свыше 12 тыс.

 

 

1 балл – от 15 до 25 тыс.

2 балла – свыше 25 тыс.

2

Процент обслуживания населения библиотечным обслуживанием

1 балл – от 30 до 50 %.

2 балла – свыше 50%.

3

Количество культурно – просветительных мероприятий, в т.ч. ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год:

- библиотеки сельских поселений;

 

-межпоселенческие библиотеки сельских муниципальных районов

 

1балл – от 20 до 30 мероприятий;

2 балла – свыше 30 мероприятий.

 

 

 

 

 

1 балл – от 30 до 50 мероприятий, в т.ч. не менее 3-х районного уровня;

2 балла – свыше 50 мероприятий, в т.ч. более 3-х районного уровня.

4

Применение информационных технологий  в работе библиотеки

- библиотеки сельских поселений

 

 

 

 

 

 

межпоселенческие библиотеки

1балл – электронная почта (ЭП), (количество документов, информационных сообщений, отправленных в т.ч. читателям), наличие Баз Данных по профилю библиотеки (тематика). Количество электронных презентаций (тематика);

2 балла – ЭП, ЭДД, сайт, соц.сети (регулярное обновление информации, количество представленных материалов, списков литературы).

 

1балл – электронная доставка документов (ЭДД) (количество документов, отправленных в т.ч. в структурные подразделения и читателям). Наличие Баз Данных по профилю библиотеки (тематика). Количество электронных презентаций (тематика);

2 балла – ЭП, ЭДД, сайт, соц.сети (регулярное обновление информации, количество представленных материалов, списков литературы, участие в краевых и российских вебинарах, тематика библиотечных блогов (своих) и количество использованных материалов из российских сайтов и блогов, название, количество посещений сайта.

5

Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки

 

межпоселенческие библиотеки

1 балл – 1 проект, программа

2 балла – 2 и более

 

 

1 балл – 1 проект, программа

2 балла – 2 и более

6

Наличие проектов по развитию библиотечного дела (участие в муниципальных, ведомственных, краевых конкурсах проектов):

-библиотеки поселений

-межпоселенческие библиотеки (участие в российских, муниципальных, ведомственных, краевых конкурсах проектов)

1 балл – 1 проект

2 балла – 2 и более

1 балл – 1 проект

2 балла – 2 и более (описать содержание и результаты)

7

Участие в муниципальных, региональных, общероссийских проектах по развитию библиотечного дела

1 балл – участие в реализации проектов муниципального уровня (количество освоенных средств, несколько кратких примеров мероприятий с конкретными показателями, отражающими их эффективность: читатели, в т.ч. вновь привлеченные, документовыдача, посещения)

2 балла – участие в реализации 2 – х и более программах и проектах муниципального уровня, либо общероссийского и международного уровней (количество освоенных средств, несколько кратких примеров мероприятий с конкретными показателями, отражающими их эффективность: читатели, в т.ч. вновь привлеченные, документовыдача, посещения)

8

Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения

-библиотеки поселений

 

 

 

 

-межпоселенческие библиотеки

1 балл – наличие совместных планов и программ с муниципальными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями

2 балла – наличие совместных планов работ и программ с региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями (в т.ч. по проведению муниципальных мероприятий на своей базе)

1 балл – наличие совместных планов и программ по проведению межтерриториальных мероприятий с муниципальными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями

2 балла – наличие совместных планов работ и программ по проведению межтерриториальных и краевых мероприятий с региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями

9

Работа со средствами массовой информации, информационная и PR – деятельность

-библиотеки поселений

 

-межпоселенческие библиотеки

 

1 балл – статьи в поселенческих информационных изданиях (копии, список)

2 балла – статьи и передачи в районных СМИ (копии, список)

1 балл – статьи и передачи в районных СМИ (список)

2 балла – статьи и передачи в краевых, российских СМИ, в профессиональных изданиях (список)

10

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений

-библиотеки поселений

 

-межпоселенческие библиотеки

 

1 балл - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот администрации сельских поселений, других учреждений

2 балла - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений регионального уровня

 

 

1 балл - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений регионального уровня

2 балла - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений федерального уровня

 

 

4. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся

 на территориях сельских поселений, в сфере музейного дела

 (максимальный балл – 22)

 

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Художественно – эстетический уровень экспозиции музея 

 0 баллов – отсутствие экспозиций

1 балл – наличие экспозиций

2 балла – наличие экспозиций, соответствие  современным стандартам (научность, художественное решение, использование ИКТ, культура музейного показа, безопасность экспонируемых предметов)

2.

Количество посетителей музея за год

 1 балл – до 50 % (количество посетителей по отношению к числу жителей сельского поселения)

2 балла – от 50% и более

3.

Количество культурно – просветительских мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных  групп населения, с ограниченными возможностями за год 

1 балл – до 12 мероприятий, ориентированных на детскую и юношескую аудиторию, социально незащищенные группы населения,  с ограниченными возможностями

2 балла – более 12 мероприятий, ориентированных на детскую и юношескую аудиторию, социально незащищенные группы населения,  с ограниченными возможностями

4.

Количество выставок, в том числе передвижных за год

 1 балл – до 6 выставок

2 балла – более 6 выставок

5.

Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы  с населением

 0 баллов – отсутствие инновационных форм работы с населением

1 балл – разработка и внедрение инновационных форм работы с населением (наличие документации обязательно)

6.

Популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая работа

1 балл – 1-2 публикации, 1 выступление на конференции, семинаре, 1 справка (информационно-научная, по коллекциям)

2 балла – более 2-х публикаций, выступлений, справок

7.

Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год

 

 0 баллов – отсутствие комплектования музейного фонда

1 балл – от 10 до 100 предметов основного фонда

2 балла – свыше 100  предметов основного фонда

8.

Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность

1 балл – работа с СМИ

2 балла - работа по всем направлениям  СМИ и PR-деятельности

9.

Применение информационных технологий в учетно – хранительской работе музея

 0 баллов – отсутствие информационных технологий

1 балл - применение информационных технологий в учетно – хранительской работе музея (указать, когда установлена система, количество внесенных записей, изображений на 01.01.2015г.)

10.

Проведение повышения квалификации музейных кадров

0 баллов - нет КПК

1 балл - курсы, семинары, мастер-классы

2 балла - с привлечением крупных российских и (или) международных экспертов

11.

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот местных, региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений

1 балл – наличие дипломов местных и региональных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы)

2 балла – наличие благодарностей федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы)


Приложение 3

к Порядку  проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников

 

ЗАЯВКА

на участие в конкурсе по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на

 территориях сельских поселений, и их работников

 

Муниципальный район_______________________________________________

Сельское поселение _________________________________________________

Населенный пункт___________________________________________________

Фамилия,  имя, отчество  (полностью) __________________________________

__________________________________________________________________

Дата рождения _____________________________________________________

Телефон ___________________________________________________________

Адрес места жительства______________________________________________

__________________________________________________________________

Электронный адрес__________________________________________________

Место работы ______________________________________________________

___________________________________________________________________

Занимаемая должность _______________________________________________

Стаж работы в данной должности ______________________________________

Базовое образование ________________________________________________

                                                       (название и год окончания вуза или среднего учебного заведения)

__________________________________________________________________

Специализация _____________________________________________________

 

Подпись руководителя органа управления культуры или заместителя главы района по

социальным вопросам _____________________________________

 

Подпись  конкурсанта _______________________________________________

 

Дата заполнения  ______________________________________

 


 

 

Приложение 4

к Порядку  проведения конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских

поселений, и их работников

 

Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных

учреждений культуры клубного типа, 

находящихся на территориях сельских поселений

 (максимальный балл – 18 баллов)

 

№ п/п

Критерии

Показатели

1.      

Наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта

0,5 баллов - наличие перспективного плана работы по направлению деятельности

1балл - наличие целевой программы по направлению деятельности

2 балла - наличие муниципальной целевой программы  и проекта по направлению деятельности

2.      

Профессиональная квалификация конкурсанта (наличие удостоверений о посещении курсовых занятий, сертификатов, заочная учеба в колледже или вузе по специальности в настоящее время)

0 баллов - отсутствие

1 балл - один вид повышения квалификации 

2 балла - несколько видов + профессиональное образование

3.      

Результаты, достигнутые конкурсантом в разнообразных видах деятельности: учебно-воспитательной, творческой, методической, исследовательской

0,5 баллов - участие в проектах и творческих программах районного уровня 

1 балл - разработка более 4 сценарных и методических материалов

2 балла - разработка и реализация более 2 социокультурных проектов

 

4.      

Участие в краевых конкурсах и проектах

1 балл - участие в конкурсах и проектах краевого уровня

2 балла – поддержка проектов краевого уровня

5.      

Личное участие и (или) в составе коллектива в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, творческих конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях

0,5 баллов - участие и победы в значимых творческих мероприятиях муниципального уровня

1балл - участие в значимых творческих мероприятиях краевого уровня

1,5 баллов - победы краевого уровня

2 балла - победы краевого уровня и участие в значимых творческих мероприятиях всероссийского и международного уровня

6.      

Организация и проведение значимых массовых культурно – досуговых мероприятий

0,5 баллов – организация и проведение культурно – массовых мероприятий на поселенческом уровне

1 балл - организация и проведение культурно – массовых мероприятий районного и межмуниципального уровня

2 балла - организация и проведение культурно – массовых мероприятий краевого уровня

 

7.      

Наличие дипломов, благодарностей, почётных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений

1балл  - наличие дипломов, благодарностей, почётных грамот органов местного самоуправления и социальной сферы

2 балла - наличие дипломов, благодарностей, почётных грамот регионального и федерального уровня

8.      

Положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность

0,5 баллов - положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации муниципального уровня

1балл - положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность муниципального уровня

2 балла - положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность регионального уровня

 

 

Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений культуры,

 находящихся на территориях сельских
поселений, в сфере библиотечного дела

(максимальный балл – 18)

 

Критерии

Показатели

1

Участие в реализации  плана или программы по направлению деятельности конкурсанта

-библиотекарь сельского поселения

 

 

-библиотекарь межпоселенческой библиотеки

0 баллов – нет

 

 

1 балл – по одному направлению

2 балла – по нескольким направлениям

1 балл – по одному направлению

2 балла – по нескольким направлениям, в т.ч. муниципального или краевого уровня

 

2

Профессиональная квалификация конкурсанта (наличие удостоверений о посещении курсовых занятий, сертификатов, заочная учеба в колледже или вузе по специальности в настоящее время)

0 баллов – отсутствие

1 балл – один вид повышения квалификации

2 балла – несколько видов ПК, в т.ч. квалификация, подтвержденная аттестацией

3

Количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта

0 баллов – документовыдача менее 10 тыс. экз. на сотрудника

1 балл – от 10 до 13 тыс.

2 балла – свыше 13 тыс.

4

Применение информационных технологий в работе конкурсанта

-специалист поселенческой библиотеки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-специалист межпоселенческой библиотеки

1 балл – создание газет поселений, бюллетеней и др. материалов, рассылка через ЭП и ЭДД, ведение БД (летописей поселений и др. название, объем) подготовка презентаций (название, количество)

2 балла – ведение групп в соц. сетях, отражение информации на сайте МБ (собственном), сельского поселения (число посещений), создание буктрейлеров, видеороликов (название, количество представленных материалов). Использование информации и ресурсов Интернет для проведения мероприятий (конкретные примеры, тематика)

 

1 балл – создание изданий, бюллетеней и др. материалов, рассылка документов через ЭП и ЭДД (количество), ведение БД (название, объем) подготовка презентаций (название, количество)

2 балла – ведение групп в соц. сетях, отражение информации на сайте МБ (число посещений), создание буктрейлеров, видеороликов (название, количество представленных материалов). Использование информации и ресурсов Интернет для проведения мероприятий (конкретные примеры, тематика)

 

5

Достижения в работе: наличие инновационных направлений и мероприятий (тематика, формы, количество) и наличие у конкурсанта проектов по развитию библиотечного дела, проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческих проектов:

- специалист поселенческой библиотеки

 

- специалист межпоселенческой библиотеки

1 балл – 1 инновационное мероприятие

2 балла – 2 и более инновационных мероприятий

1 балл – от 2-х мероприятий

2 балла – от 3-х мероприятий

6

Личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах, программах по развитию библиотечного дела:

- специалист поселенческой библиотеки

и специалист межпоселенческой библиотеки

1 балл – участие в конкурсах проектов (муниципальных и региональных)

2 балла – наличие проектов, получивших финансовую поддержку

7

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений:

- специалист поселенческой библиотеки

и специалист межпоселенческой библиотеки

 

1 балл – наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот муниципального уровня

2 балла – наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федерального уровней

8

Положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность

- специалист поселенческой библиотеки

и специалист межпоселенческой библиотеки

 

1 балл – положительные отзывы, статьи и передачи в районных СМИ

2 балла – материалы в профессиональных краевых и российских изданиях, статьи и передачи в краевых СМИ, освещение опыта на занятиях по ПК, совещаниях муниципального и регионального уровня (прикладывается программа)

 

 

Критерии конкурсного отбора лучших работников

муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений,

 в сфере музейного дела
(максимальный балл – 12)

 

№ п/п

Критерии

Показатели

1

Результаты изучения основной темы: выставка, публикации, выступления, научные паспорта, научные справки, программы,  др. – копии документации прилагаются (если выставка – тематическая структура,  тематико-экспозиционный план или сценарий)

1 балл - 2 публикации, выступления или справки

2 балла - свыше 2-х, соответствие представленной документации утвержденным стандартам

2

Количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта

1 балл - выполнение индивидуальных плановых показателей

2 балла - перевыполнение

3

Публикации в СМИ, Интернет, популяризирующие историко-культурное наследие своей территории, о работе музея (количество, тематическая направленность)

1 балл - до 4-х публикаций

2 балла - свыше 4-х публикаций

4

Авторские разработки, проекты по популяризации историко-культурного наследия своей территории

1 балл – 2  проекта по  популяризации историко-культурного наследия своей территории или авторская разработка (программы, мастер-класса, др.)

2 балла - более 2 проектов, авторских разработок

5

Личное участие  или в составе авторского коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию музейного дела

1 балл - участие в муниципальных и региональных проектах

2 балла -  участие в общероссийских и международных проектах

6

Дипломы, благодарности, почётные грамоты местных, региональных, федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений

1 балл – наличие дипломов местных и региональных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы)

2 балла – наличие благодарностей федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы)

 


 

                                                 УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства культуры, молодежной

политики и массовых коммуникаций Пермского края

от

 

 

СОСТАВ

конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся

на территориях сельских поселений, и их работников

 

Гладнев                                министр культуры Пермского края,                                                                                                                                                                                         

   Игорь Алексеевич              председатель   конкурсной   комиссии

                                    

                         

Ясырева

Ирина Николаевна

заместитель министра культуры Пермского края, заместитель председателя конкурсной комиссии

Ганьжина

Ольга Александровна

консультант отдела формирования, реализации и контроля за исполнением государственных программ Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края (далее Министерство), секретарь конкурсной комиссии  

Члены конкурсной комиссии:

 

Рябкова                                 заместитель главы администрации Ильинского        

Вера Александровна           муниципального района, председатель комитета по

                                               культуре и молодежной политики (по согласованию)

 

Целищева                             начальник управления культуры, спорта и молодежной 

Людмила Гарифьяновна     политики Октябрьского муниципального района

                                              (по согласованию)

                                                  

 

Урих

Маргарита Викторовна

директор  ГБУК «Пермская краевая детская библиотека им. Л.И. Кузьмина»

 

 

 

 

Юдина

Ольга Сергеевна

директор ГКБУК «Пермский краеведческий музей»

 

 

 

 

 

Санникова

Татьяна Марковна

 

 

генеральный директор КГАУК  «Пермский дом народного  творчества»

 


                                                                       УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края

от

 

 

СОСТАВ

экспертных  комиссий конкурса по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся

на территориях сельских поселений, и их работников

 

Экспертная комиссия по направлению

культурно – досуговая деятельности

 

Мичкова

Ольга Борисовна

 

специалист по методической работе фестивального центра отдела народного творчества и культурно – досуговой деятельности КГАУК  «Пермский дом народного  творчества», секретарь комиссии (по согласованию)

 

Юсуфкулова

Хамдия Сабировна

 

специалист по методике клубной работы Медиа – центра отдела народного творчества и культурно – досуговой деятельности КГАУК  «Пермский дом народного  творчества»  (по согласованию)

 

Смольникова

Татьяна Анатольевна

 

 

 

 

Седунова

Татьяна Васильевна

 

 

 

 

 

 

заведующий  фестивальным центром отдела народного творчества и культурно – досуговой деятельности КГАУК  «Пермский дом народного  творчества»

(по согласованию)

 

заведующий медиа-центром отдела народного творчества и культурно – досуговой деятельности  КГАУК  «Пермский дом народного  творчества»                              (по согласованию)

 

 

 

 

Экспертная комиссия по направлению

музейная деятельность

 

Щербакова

Елена Викторовна

директор ГАУК «Музей современного искусства»

 

 

Гордеева

Валентина Викторовна

заведующая научно – методическим отделом ГКБУК «Пермский краеведческий музей», секретарь комиссии  (по согласованию)  

 

 

 

 

 

 

 

Экспертная комиссия по направлению

библиотечная деятельность

 

 

 

Виноградова

Татьяна Валентиновна

заведующий сектором ГКБУК «Пермская государственная краевая универсальная библиотека имени А.М. Горького»
(по согласованию)

 

Шевелева

Юлия Николаевна

 

 

Ведерникова

Людмила Семеновна

главный библиотекарь  ГКБУК «Пермская государственная краевая универсальная библиотека имени А.М. Горького»
(по согласованию)

 

заведующая отделом научно-исследовательской и методической работы ГКБУК «Пермская государственная краевая универсальная библиотека имени
А.М. Горького» (по согласованию)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата последнего обновления страницы 12.12.2018
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»